Постановление Главы Администрации г. Новошахтинска от 30.12.2002 N 1463 (ред. от 08.12.2005) "Об УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА на ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ в АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА"

Архив



ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ города НОВОШАХТИНСКА



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2002 г. N 1463



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ "ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА

НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ

МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ в АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА"





В целях повышения эффективности конкурсного отбора кандидатов на вакантные муниципальные должности муниципальной службы в Администрации города и в соответствии со статьей 13 Областного закона "О муниципальной службе в Ростовской области", Уставом города Новошахтинска постановляю:

1. Утвердить "Положение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в Администрации города" (приложение N 1).

2. Утратил силу. - Постановление Мэра г. Новошахтинска от 08.12.2005 N 1658.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Главы Администрации города Абрамичева Д.К.



Глава Администрации

(Мэр) города

В.А.СОЛНЦЕВ











Приложение N 1

к постановлению

Главы Администрации города

от 30.12.2002 N 1463



ПОЛОЖЕНИЕ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА на ЗАМЕЩЕНИЕ

ВАКАНТНОЙ МУНИЦИПАЛЬНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ

СЛУЖБЫ в АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА



1. Общие положения



1.1. Конкурс на замещение вакантных муниципальных должностей муниципальной службы в администрации города (далее именуется муниципальная служба), установленных Единым реестром должностей муниципальной службы, обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе в г. Новошахтинске в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

1.2. Конкурс в муниципальном органе может быть объявлен при наличии вакантной муниципальной должности в случаях, предусмотренных Уставом или иными нормативными актами органа местного самоуправления г. Новошахтинска, и если руководителем соответствующего органа в течение трех месяцев не было принято решение о замещении данной должности из списка резерва кадров или иным образом.

1.3. Вакантной муниципальной должностью признается незамещенная муниципальным служащим муниципальная должность, предусмотренная в штатном расписании муниципального органа.

1.4. При проведении конкурса кандидата гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Ростовской области, Уставом города Новошахтинска, решениями городской Думы.



2. Конкурсная муниципальная комиссия



2.1. Для конкурсов на замещение вакантных муниципальных должностей в администрации города создаются постоянно действующие конкурсные комиссии (далее именуется конкурсная комиссия).

2.2. Количественный и персональный состав конкурсной комиссии, порядок ее работы утверждается руководителем соответствующего муниципального органа, принимающего решение о назначении на должность или освобождении от должности соответствующих муниципальных служащих.

2.3. Конкурсная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии. Заместители руководителя муниципального органа могут входить в состав членов комиссии и периодически (по согласованию) принимать участие в ее деятельности при рассмотрении вопросов о замещении вакантных муниципальных должностей в курируемых структурных подразделениях.

2.4. Руководитель муниципального органа вправе привлекать к работе комиссии независимых экспертов, при этом оценка качеств кандидата независимыми экспертами является одним из аргументов при принятии решения о выборе кандидата.

2.5. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава. При этом члены комиссии, участвующие в ее работе периодически, учитываются только при рассмотрении кадровых вопросов в курируемых ими структурных подразделениях. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются тайным или открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии при тайном голосовании проводится повторное открытое голосование, а при открытом голосовании в случае равенства голосов решающим является мнение ее председателя.

2.6. в работе комиссии может принимать участие с правом совещательного голоса руководитель подразделения, в котором существует вакансия.

2.7. Обеспечение работы конкурсной комиссии возлагается на общий отдел муниципального органа, проводящего конкурс.



3. Участники конкурса



3.1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы (далее именуется конкурс) имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком, отвечающие установленным законами Российской Федерации, Ростовской области и нормативно-правовыми актами Новошахтинской городской Думы требованиям, необходимым для замещения муниципальной должности муниципальной службы (далее именуются граждане).

3.2. Конкурс проводится в муниципальном органе как для граждан, впервые или вновь поступающих на муниципальную службу, так и для лиц, работающих в органах местного самоуправления или государственной власти.

3.3. Государственные и муниципальные служащие вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность они замещают на момент его проведения. Гражданин, государственный или муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию:

- личное заявление, анкету;

- документ, удостоверяющий личность (по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию (выписку из трудовой книжки, копии документов об образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученой степени, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы);

- справку из органов государственной налоговой инспекции о предоставлении сведений о его имущественном положении;

- медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей муниципальной должности. Перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения Российской Федерации. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания;

- другие документы, предусмотренные законодательством.

3.4. При необходимости проводится проверка сведений, представленных лицами, изъявившими желание участвовать в конкурсе.

3.5. С согласия гражданина (государственного или муниципального служащего) проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности связано с использованием таких сведений.

3.6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случае:

- признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившему в законную силу;

- лишения его права занимать государственные или муниципальные должности в течение определенного срока по решению суда, вступившему в законную силу;

- наличия подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению им предполагаемых должностных обязанностей;

- отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по муниципальной должности, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

- близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) гражданина с муниципальным служащим, если его предстоящая муниципальная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому;

- утраты гражданства Российской Федерации или наличия гражданства иностранного государства;

- отказа от прохождения сведений в государственную налоговую инспекцию о полученных им доходах и имуществе, принадлежащем ему на правах собственности, являющихся объектами налогообложения.

3.7. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживания, пользование услугами средств связи всех видов и другие затраты) граждане несут за счет собственных средств.



4. Порядок проведения конкурса



4.1. Принятие решения о проведения конкурса

Решение о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в штатном расписании муниципального органа принимается руководителем соответствующего органа и оформляется постановлением, распоряжением, приказом или иным распорядительным документом. в решении указываются сроки публикации объявления о конкурсе, приема документов, окончания работы конкурсной комиссии.

4.2. Объявление о проведении конкурса

Конкурсная комиссия публикует в средствах массовой информации объявление муниципального органа о проведении конкурса и о приеме документов для участия в нем. Объявление может быть также опубликовано в органах печати, учрежденных соответствующими муниципальными органами, или в других изданиях.

В объявлении о приеме документов для участия в конкурсе указываются наименование вакантной муниципальной должности, требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение муниципальной должности, а также сообщается о месте проведения конкурса.

4.3. Представление документов для участия в конкурсе.

Документы для участия в конкурсе представляют в конкурсную комиссию в течение месяца со дня объявления об их приеме. Прием документов осуществляется секретарем конкурсной комиссии.

При несвоевременном или неполном представлении по уважительным причинам документов, указанных в пункте 3.4 настоящего положения, руководитель муниципального органа вправе перенести сроки приема документов для участия в конкурсе, но не более чем на одну неделю. Несвоевременное или неполное представление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в приеме документов для участия в конкурсе.

4.4. Конкурс документов

При проведении конкурса документов конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов по следующим критериям: образованию, профессиональной квалификации, стажу работы, деловым качествам, прохождению государственной или муниципальной службы или другой трудовой деятельности.

4.5. Конкурс-испытание

Конкурс-испытание проводится в форме индивидуального собеседования, анкетирования, тестирования, проведения групповых дискуссий и ролевых игр, написания реферата по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий по муниципальной должности, на замещение которой претендует кандидат, а также стажировки в данной или аналогичной должности.

Муниципальная конкурсная комиссия не позднее чем за неделю до начала конкурса-испытания сообщает о дате, времени и месте его проведения лицам, допущенным к участию в конкурсе. Сообщение направляется в письменном виде.

При оценке качеств кандидата конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по муниципальной должности, а также требований должностной инструкции.



5. Утверждение результатов конкурса



По итогам проведения конкурса конкурсной комиссией проводится голосование, результаты которого оформляются решением. Решение принимается в отсутствии кандидата, подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принимавшими участие в заседании, и является основанием для его назначения на соответствующую муниципальную должность либо отказа в таком назначении.

Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение недели со дня его завершения.

Решение по результатам конкурса оформляется распорядительным актом (постановлением, распоряжением, приказом) руководителя муниципального органа, копия которого направляется в общий отдел администрации города.

Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявленным к муниципальной должности, на замещение которой он был объявлен, руководитель муниципального органа может принять решение о проведении повторного конкурса.

Все спорные вопросы, связанные с проведением и результатами конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством в суде.



Управляющий делами

Администрации города

В.Г.ШЕВЕЛЕВ











Приложение N 2

к постановлению

Главы Администрации города

от 30.12.2002 N 1463





СОСТАВ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ АДМИНИСТРАЦИИ

ГОРОДА НОВОШАХТИНСКА



Утратил силу. - Постановление Мэра г. Новошахтинска от 08.12.2005 N 1658.









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости