Постановление Мэра г. Ростова н/Д от 30.12.2005 N 2025 "О РЕОРГАНИЗАЦИИ МУ "ДЕПАРТАМЕНТ ЖКХ и ЭНЕРГЕТИКИ" (вместе с "ПОЛОЖЕНИЕМ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА и МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ РАБОТНИКОВ МУ "ГОРОДСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОММУНАЛЬНОГО ХОЗЯЙСТВА и БЛАГОУСТРОЙСТВА")

Архив



МЭР города РОСТОВА-НА-ДОНУ



ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 30 декабря 2005 г. N 2025



О РЕОРГАНИЗАЦИИ МУ "ДЕПАРТАМЕНТ ЖКХ и ЭНЕРГЕТИКИ"



Во исполнение постановления Мэра города от 14.11.2005 N 1719 "О реорганизации МУ "Департамент ЖКХ и энергетики" постановляю:

1. Департаменту имущественно-земельных отношений (Кочергин А.Л.):

1.1. создать комиссии по проведению реорганизации МУ "Департамент ЖКХ и энергетики" в соответствии со статьями 57-60 ГК РФ, подготовить и утвердить разделительные балансы;

1.2. выступить учредителем МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства" и МУП "ЕИРЦ";

1.3. после государственной регистрации учреждений внести изменение в реестр муниципальной собственности.

2. Руководителям МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства" и МУП "ЕИРЦ" осуществить мероприятия по регистрации вновь создаваемых юридических лиц в соответствии с действующим законодательством.

3. Директору МУ "Департамент ЖКХ и энергетики" (Шульга Н.П.) подготовить новую редакцию Устава учреждения.

4. Утвердить структуру (приложение 1), штатное расписание в количестве 38 штатных единиц с месячным фондом оплаты труда 137283,21 руб. (приложение 2) МУ "Департамент ЖКХ и энергетики".

5. Утвердить структуру (приложение 3), штатное расписание в количестве 41,5 штатной единицы с месячным фондом оплаты труда 131381,63 руб. (приложение 4) и положение об оплате труда и материальном стимулировании (приложение 5) работников МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства".

6. Финансирование расходов на содержание работников МУ "Департамент ЖКХ и энергетики" и МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства" осуществлять за счет средств, предусмотренных в бюджете города.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Администрации города Манакова С.А.



Мэр города

M.A.ЧЕРНЫШЕВ

Постановление вносит

Департамент ЖКХ и энергетики











Приложение 1

к постановлению

Мэра города

от 30.12.2005 N 2025



СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ

МУ "ДЕПАРТАМЕНТ ЖКХ и ЭНЕРГЕТИКИ"



                             -----------------------------------¬
                -------------+           Директор               +------------------¬
                ¦            L--------------T--------------------                  ¦
        --------+------------¬ -------------+----------------¬    ----------------¬¦
        ¦    Заместитель     ¦ ¦         Заместитель         ¦    ¦  Бухгалтерия  ++
        ¦     директора      ¦ ¦          директора          ¦    ¦               ¦¦
        L---T---T--------T---- L--------T-----------------T---    L----------------¦
------------+-¬ ¦ -------+-----¬ -------+--------¬ -------+-----¬ ----------------¬¦
¦Экономический¦ ¦ ¦   Отдел    ¦ ¦    Отдел      ¦ ¦   Сектор   ¦ ¦   Главный     ¦¦
¦   отдел     ¦ ¦ ¦  жилищного ¦ ¦ коммунально-  ¦ ¦ делопроиз- ¦ ¦  специалист   ++
¦             ¦ ¦ ¦   фонда    ¦ ¦энергетического¦ ¦  водства   ¦ ¦(юрисконсульт) ¦¦
¦             ¦ ¦ ¦            ¦ ¦   комплекса   ¦ ¦            ¦ L----------------¦
L-------------- ¦ L------------- L---------------- L-------------                  ¦
             ---+------------¬                                    ----------------¬¦
             ¦    Отдел      ¦                                    ¦   Главный     ¦¦
             ¦благоустройства¦                                    ¦  специалист   +-
             ¦               ¦                                    ¦  по кадрам    ¦
             L----------------                                    L----------------


Управляющий делами

С.Д.СИНЯКОВА











Приложение 2

к постановлению

Мэра города

от 30.12.2005 N 2025



ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

МУ "ДЕПАРТАМЕНТ ЖКХ и ЭНЕРГЕТИКИ"

(ВВОДИТСЯ С 01.01.2006)



-------T-------------------------------------T-------T-------------T----------¬
¦  N   ¦ Наименование должностей и профессий ¦Кол-во ¦Должностной  ¦  Общий   ¦
¦ п/п  ¦                                     ¦ штат. ¦ оклад, руб. ¦   фонд   ¦
¦      ¦                                     ¦  ед.  ¦             ¦ з/платы  ¦
¦      ¦                                     ¦       ¦             ¦   в м-ц  ¦
¦      ¦                                     ¦       ¦             ¦  (руб.)  ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦                          1. Общее руководство                               ¦
+------T-------------------------------------T-------T-------------T----------+
¦  1   ¦Директор                             ¦   1   ¦   6254,85   ¦  6254,85 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  2   ¦Заместитель директора                ¦   1   ¦   5488,95   ¦  5488,95 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  3   ¦Заместитель директора                ¦   1   ¦   5201,74   ¦  5201,74 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  4   ¦Главный специалист (юрисконсульт)    ¦   1   ¦   3574,20   ¦  3574,20 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  5   ¦Главный специалист (по кадрам)       ¦   1   ¦   3574,20   ¦  3574,20 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦      ¦Итого:                               ¦   5   ¦             ¦ 24093,94 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦                             2. Бухгалтерия                                  ¦
+------T-------------------------------------T-------T-------------T----------+
¦  1   ¦Главный бухгалтер                    ¦   1   ¦   4595,40   ¦  4595,40 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  2   ¦Ведущий специалист                   ¦   1   ¦   3127,43   ¦  3127,43 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦      ¦Итого                                ¦   2   ¦             ¦  7722,83 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦                       3. Сектор делопроизводства                            ¦
+------T-------------------------------------T-------T-------------T----------+
¦  1   ¦Заведующий сектором                  ¦   1   ¦   4084,80   ¦  4084,80 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  2   ¦Ведущий специалист                   ¦   1   ¦   3127,43   ¦  3127,43 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  4   ¦Специалист 1 категории               ¦   2   ¦   2489,18   ¦  4978,36 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  6   ¦Старший инспектор                    ¦   1   ¦   2325,17   ¦  2325,17 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦      ¦Итого:                               ¦   5   ¦             ¦ 14515,76 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦                           4. Отдел жилищного фонда                          ¦
+------T-------------------------------------T-------T-------------T----------+
¦  1   ¦Начальник                            ¦   1   ¦   4595,40   ¦  4595,40 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  2   ¦Главный специалист (ТСЖ и др. формы) ¦   1   ¦   3574,20   ¦  3574,20 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  3   ¦Ведущий специалист по ТСЖ            ¦   1   ¦   3318,90   ¦  3318,90 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  4   ¦Главный специалист (целев. программы ¦   1   ¦   3574,20   ¦  3574,20 ¦
¦      ¦экспл. ж/ф)                          ¦       ¦             ¦          ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  5   ¦Ведущий специалист                   ¦   2   ¦   3127,43   ¦  6254,86 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦      ¦Итого:                               ¦   6   ¦             ¦ 21317,56 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦                        5. Отдел благоустройства                             ¦
+------T-------------------------------------T-------T-------------T----------+
¦  1   ¦Начальник                            ¦   1   ¦   4595,40   ¦  4595,40 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  2   ¦Главный специалист (лесное хозяйство)¦   1   ¦   3574,20   ¦  3574,20 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  3   ¦Главный специалист (благоустройство) ¦   2   ¦   3574,20   ¦  7148,40 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  4   ¦Ведущий специалист                   ¦   2   ¦   3127,43   ¦  6254,86 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦      ¦Итого:                               ¦   6   ¦             ¦ 21572,86 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦                6. Отдел коммунально-энергетического комплекса               ¦
+------T-------------------------------------T-------T-------------T----------+
¦  1   ¦Начальник                            ¦   1   ¦   4595,40   ¦  4595,40 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  2   ¦Главный специалист                   ¦   2   ¦   3574,20   ¦  7148,40 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  3   ¦Ведущий специалист                   ¦   1   ¦   3318,90   ¦  3318,90 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  4   ¦Ведущий специалист                   ¦   3   ¦   3127,43   ¦  9382,29 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦      ¦Итого:                               ¦   7   ¦             ¦ 24444,99 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦                            7. Экономический отдел                           ¦
+------T-------------------------------------T-------T-------------T----------+
¦  1   ¦Начальник                            ¦   1   ¦   4595,40   ¦  4595,40 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  2   ¦Главный специалист                   ¦   2   ¦   3574,20   ¦  7148,40 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  3   ¦Ведущий специалист                   ¦   3   ¦   3127,43   ¦  9382,29 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦  4   ¦Специалист 1 категории               ¦   1   ¦   2489,18   ¦  2489,18 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦      ¦Итого:                               ¦   7   ¦             ¦ 23615,27 ¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦      ¦Всего по Департаменту в т.ч.         ¦  38   ¦             ¦ 137283,21¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦      ¦Итого муниципальных служащих         ¦  37   ¦             ¦ 134958,04¦
+------+-------------------------------------+-------+-------------+----------+
¦      ¦Итого технических работников         ¦   1   ¦             ¦  2325,17 ¦
L------+-------------------------------------+-------+-------------+-----------


Управляющий делами

С.Д.СИНЯКОВА











Приложение 3

к постановлению

Мэра города

от 30.12.2005 N 2025



СТРУКТУРА

МУ "ГОРОДСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОММУНАЛЬНОГО

ХОЗЯЙСТВА и БЛАГОУСТРОЙСТВА"



                       -----------------------------------¬
      -----------------+      Директор учреждения         +---------------------¬
      ¦                L--------------T--------------------                     ¦
------+------------¬     -------------+----------------¬       ----------------¬¦
¦    Бухгалтерия   ¦  ---+   Заместитель директора     +--¬    ¦   Ведущий     ++
¦                  ¦  ¦  ¦                             ¦  ¦    ¦  юрисконсульт ¦¦
L-------------------  ¦  L-----------T------------------  ¦    L----------------¦
             ---------+-------¬------+-------¬------------+---¬----------------¬¦
             ¦Производственно-¦¦   Отдел     ¦¦  Отдел учета  ¦¦    Ведущий    ++
             ¦экономический   ¦¦ техническог  имущества и  ¦¦    инженер    ¦¦
             ¦    отдел       ¦¦   надзора   ¦¦     ДС 05     ¦L----------------¦
             L-----------------L--------------L--------------------------------¬¦
                                                               ¦    Ведущий    ++
                                                               ¦  документовед ¦¦
                                                               L----------------¦
                                                               ----------------¬¦
                                                               ¦   Специалист  ++
                                                               ¦  1 категории  ¦¦
                                                               L----------------¦
                                                               ----------------¬¦
                                                               ¦    Ведущий    ++
                                                               ¦инженер ГО и ЧС¦¦
                                                               L----------------¦
                                                               ----------------¬¦
                                                               ¦    Водитель   ++
                                                               L----------------¦
                                                               ----------------¬¦
                                                               ¦   Уборщица    +-
                                                               L----------------


Управляющий делами

С.Д.СИНЯКОВА











Приложение 4

к постановлению

Мэра города

от 30.12.2005 N 2025



ШТАТНОЕ РАСПИСАНИЕ

МУ "ГОРОДСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОММУНАЛЬНОГО

ХОЗЯЙСТВА и БЛАГОУСТРОЙСТВА"

(ВВОДИТСЯ С 01.01.2006)



-----T-----------------------------------T-------T-----------T---------------¬
¦ N  ¦Наименование должностей и профессий¦Кол-во ¦Должностной¦  Общий фонд   ¦
¦п/п ¦                                   ¦ штат. ¦оклад, руб.¦    з/платы    ¦
¦    ¦                                   ¦  ед.  ¦           ¦  в м-ц (руб.) ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦                            1. Общее руководство                            ¦
+----T-----------------------------------T-------T-----------T---------------+
¦ 1  ¦Директор                           ¦   1   ¦  6254,85  ¦    6254,85    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 2  ¦Заместитель директора              ¦   1   ¦  5488,95  ¦    5488,95    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 3  ¦Ведущий юрисконсульт               ¦   1   ¦  3127,43  ¦    3127,43    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 4  ¦Ведущий инженер                    ¦   1   ¦  3127,43  ¦    3127,43    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 5  ¦Ведущий документовед               ¦   1   ¦  2935,95  ¦    2935,95    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 6  ¦Документовед 1 категории           ¦   1   ¦  2233,87  ¦    2233,87    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 7  ¦Ведущий специалист ГО и ЧС         ¦   1   ¦  3127,43  ¦    3127,43    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 8  ¦Водитель 5 разряда                 ¦   1   ¦  1208,00  ¦    1208,00    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 9  ¦Уборщица                           ¦  0,5  ¦  888,00   ¦    444,00     ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦    ¦Итого:                             ¦  8,5  ¦           ¦   27947,91    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦                   2. Производственно-экономический отдел                   ¦
+----T-----------------------------------T-------T-----------T---------------+
¦ 1  ¦Начальник                          ¦   1   ¦  4595,40  ¦    4595,40    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 2  ¦Ведущий экономист                  ¦   3   ¦  3318,90  ¦    9956,70    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 3  ¦Ведущий экономист                  ¦   1   ¦  3127,43  ¦    3127,43    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 4  ¦Ведущий инженер                    ¦   2   ¦  3127,43  ¦    6254,86    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦    ¦Итого:                             ¦   7   ¦           ¦   23934,39    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦                       3. Отдел технического надзора                        ¦
+----T-----------------------------------T-------T-----------T---------------+
¦ 1  ¦Начальник                          ¦   1   ¦  4595,40  ¦    4595,40    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 2  ¦Ведущий инженер по технадзору      ¦   2   ¦  3318,90  ¦    6637,80    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 3  ¦Ведущий инженер                    ¦   1   ¦  3127,43  ¦    3127,43    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦    ¦Сектор лесного хозяйства           ¦       ¦           ¦               ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 1  ¦Заведующий сектором                ¦   1   ¦  3957,15  ¦    3957,15    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 2  ¦Ведущий инженер                    ¦   1   ¦  3127,43  ¦    3127,43    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦    ¦Итого:                             ¦   6   ¦           ¦   21445,21    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦                                4. Бухгалтерия                              ¦
+----T-----------------------------------T-------T-----------T---------------+
¦ 1  ¦Главный бухгалтер                  ¦   1   ¦  4595,40  ¦    4595,40    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 2  ¦Ведущий бухгалтер                  ¦   1   ¦  3318,90  ¦    3318,90    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 3  ¦Ведущий бухгалтер                  ¦   1   ¦  3127,43  ¦    3127,43    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 4  ¦Ведущий бухгалтер                  ¦   1   ¦  2935,95  ¦    2935,95    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦    ¦Итого:                             ¦   4   ¦           ¦   13977,68    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦                          5. Отдел учета имущества                          ¦
+----T-----------------------------------T-------T-----------T---------------+
¦ 1  ¦Начальник                          ¦   1   ¦  4595,40  ¦    4595,40    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 2  ¦Ведущий инженер                    ¦   3   ¦  3318,90  ¦    9956,70    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 3  ¦Ведущий инженер                    ¦   1   ¦  3127,43  ¦    3127,43    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦    ¦Итого:                             ¦   5   ¦           ¦   17679,53    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦                              6. Сектор ДС-05                               ¦
+----T-----------------------------------T-------T-----------T---------------+
¦ 1  ¦Заведующий сектором                ¦   1   ¦  3957,15  ¦    3957,15    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 2  ¦Старший инспектор                  ¦   2   ¦  2362,08  ¦    4724,16    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦ 3  ¦Старший инспектор                  ¦   8   ¦  2214,45  ¦    17715,6    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦    ¦Итого:                             ¦  11   ¦           ¦   26396,91    ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦    ¦Всего по Управлению в т.ч.         ¦ 41,5  ¦           ¦   131381,63   ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦    ¦Итого руководителей и специалистов ¦  30   ¦           ¦   107289,87   ¦
+----+-----------------------------------+-------+-----------+---------------+
¦    ¦Итого технических работников       ¦ 11,5  ¦           ¦   24091,76    ¦
L----+-----------------------------------+-------+-----------+----------------


Управляющий делами

С.Д.СИНЯКОВА











Приложение 5

к постановлению

Мэра города

от 30.12.2005 N 2025



ПОЛОЖЕНИЕ

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА и МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ

РАБОТНИКОВ МУ "ГОРОДСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ КОММУНАЛЬНОГО

ХОЗЯЙСТВА и БЛАГОУСТРОЙСТВА"



1. Общие положения



1. Настоящее положение разработано на основании постановления Мэра города от 26.12.2005 N 1965 "О денежном содержании и обеспечении социальных гарантий муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, и оплате труда работников, осуществляющих техническое обеспечение деятельности аппарата управления и органов Администрации города" (в редакции от 19.01.2004), постановления Мэра города от 29.01.2001 N 200 "Об оплате труда работников отдельных муниципальных учреждений г. Ростова-на-Дону" (в редакции от 04.11.2003).

1.2. Настоящее положение разработано в целях усиления материальной заинтересованности работников МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства" при осуществлении функций "Заказчика" и управления в коммунальном хозяйстве и благоустройстве города.

1.3. Положение определяет порядок формирования и размеры средств, направленных на оплату труда и материальное стимулирование работников МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства".



2. Оплата труда по должностным окладам (тарифным ставкам)



2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и технических исполнителей МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства" устанавливаются применительно к аналогичным должностям муниципальных служащих органов администрации города.

2.2. Оплата труда рабочих МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства" осуществляется на основании тарифной сетки работников бюджетной сферы.

Тарифная ставка 1 разряда по оплате труда рабочих МУ "Департамент ЖКХ и энергетики" устанавливается в размере 800 руб. Индексация окладов (тарифных ставок) рабочих осуществляется в размерах и сроки, предусмотренные для работников бюджетных организаций в соответствии с федеральным и (или) областным законодательством.



3. Условия установления и размеры стимулирующих надбавок



3.1. Руководителям, специалистам, техническим исполнителям МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства" устанавливаются следующие виды надбавок:

3.1.1. Надбавка за сложность, напряженность и особые условия труда в размере:

а) директору муниципального учреждения - от 120 до 150 процентов должностного оклада;

б) заместителю директора, главному бухгалтеру, начальнику отдела - от 90 до 120 процентов должностного оклада;

в) заместителю начальника отдела, главному и ведущему специалисту - от 60 до 90 процентов должностного оклада;

специалисту 1 категории - до 60 процентов должностного оклада;

д) техническим исполнителям - от 50 до 100 процентов должностного оклада.

3.1.2. Квалификационная надбавка.

Квалификационная надбавка устанавливается дифференцированно и начисляется ежемесячно на должностной оклад в пределах:

- директору муниципального учреждения - до 35%;

- заместителю директора, главному бухгалтеру, начальникам отделов, ведущим специалистам - до 30%;

- специалистам 1 категории - до 25%.

Квалификационная надбавка утверждается:

- директору МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства" Мэром г. Ростова-на-Дону;

- заместителю директора, руководителям структурных подразделений, специалистам (по представлению руководителя структурного подразделения) приказом по МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства".

Квалификационная надбавка не устанавливается в период прохождения работником испытательного срока, а также лицам, замещающим должности временно и по совместительству.

Квалификационная надбавка выплачивается одновременно с должностным окладом.

3.1.3. Надбавка за выслугу лет.

Надбавка за выслугу лет начисляется руководителям, специалистам и техническим исполнителям МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства" ежемесячно в размере до 30% должностного оклада в зависимости от стажа работы.

Стаж на получение надбавки за выслугу лет исчисляется в соответствии с утвержденным МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства" "Положением о надбавке за выслугу лет", на основании записей в трудовой книжке работника и подтверждается решением комиссии муниципального учреждения по исчислению стажа работы.

3.2. Рабочим МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства" устанавливаются следующие виды доплат и надбавок (в процентах к тарифным ставкам):

- водителям за классность: 1 класс - 25%, 2 класс - 15%;

- водителям за ненормированный рабочий день - 75%;

- уборщикам служебных и производственных помещений за работу с дезинфицирующими средствами размере 15%.

3.3. Инспекторам диспетчерской службы "05" производится доплата в размере 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время.



4. Премирование по итогам работы



4.1. Выплата премии директору МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства" по итогам работы за месяц и за год производится на основании решения комиссии по премированию муниципальных служащих Администрации города и оформляется постановлением Мэра г. Ростова-на-Дону.

4.2. Выплата премии по итогам работы за месяц и год руководителям, специалистам, техническим исполнителям, рабочим муниципального учреждения производится на основании решения комиссии по премированию МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства" и оформляется приказом по учреждению.

4.3. Руководителям, специалистам и техническим исполнителям муниципального учреждения производится выплата премий по итогам работы за месяц в размере до 25% должностного оклада в зависимости от личного вклада каждого работника в выполнение показателей и условий премирования, по итогам работы за год - в размере двух должностных окладов.

4.4. Рабочим муниципальных учреждений производится выплата премий:

- по итогам работы за месяц - до 75 процентов с учетом установленных надбавок и доплат;

- по итогам работы за год - в размере тарифной ставки.

4.5. Премирование работников муниципального учреждения производится в соответствии с "Положением о премировании работников МУ "Городское управление коммунального хозяйства и благоустройства".



5. Компенсационные выплаты и материальная помощь



5.1. Всем работникам муниципального учреждения выплачиваются ежемесячные компенсационные выплаты на довольствие в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством РФ для социальных выплат.

5.2. Руководителям и специалистам выплачивается ежегодная компенсация на лечение в размере двух должностных окладов.

5.3. Материальная помощь руководителям и специалистам выплачивается ежемесячно в размере 50 процентов от суммы должностного оклада "с учетом надбавки за сложность, напряженность и особые условия труда, квалификационной надбавки, надбавки за выслугу лет".

5.4. Материальная помощь техническим исполнителям выплачивается из расчета двух должностных окладов в год с периодичностью 1 раз в полугодие, рабочим - из расчета шести окладов (тарифных ставок) в год с учетом установленных надбавок. Периодичность выплаты материальной помощи рабочим устанавливается ежемесячная.

5.5. Работникам, проработавшим неполный учетный период в связи с приемом на работу или увольнением, ежемесячная компенсационная выплата производится пропорционально календарным дням, расчет материальной помощи - пропорционально отработанному времени.



6. Формирование средств на оплату труда

и материальное стимулирование



6.1. При утверждении сметы расходов на содержание в фонд оплаты труда включаются средства на выплату:

а) заработной платы по должностным окладам и тарифным ставкам;

б) надбавки за сложность, напряженность и особые условия труда руководителям и специалистам - в размере 10 должностных окладов, техническим исполнителям - в размере 8,5 должностных окладов в год;

в) квалификационная надбавка руководителям и специалистам - в размере 4 должностных окладов в год;

г) надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностных окладов в год;

в) премий по итогам работы за месяц и год в целом руководителям, специалистам и техническим исполнителям - соответственно трех и двух должностных окладов;

г) премий по итогам работы за месяц и год рабочим - в размере соответственно девяти и одного окладов (тарифных ставок);

д) ежегодной компенсации на лечение для руководителей и специалистов - двух должностных окладов;

е) материальной помощи:

- руководителям и специалистам - 11 должностных окладов в год без учета надбавок; техническим исполнителям - 2,5 должностных оклада без учета надбавок;

- рабочим - 6 должностных окладов (тарифных ставок) с учетом установленных надбавок;

ж) компенсационной выплаты на довольствие - из расчета пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством РФ для социальных выплат, на штатную численность в месяц;

з) надбавки рабочим за ненормированный рабочий день, классность, за работу с дезинфицирующими средствами, доплаты инспекторам за работу в ночное время - по фактическим данным за отчетный период.

6.2. Финансирование расходов на оплату труда, материальную помощь, компенсационные пособия и выплаты работникам муниципального учреждения осуществляется за счет средств бюджета города и доходов учреждения, полученных от предпринимательской и иной деятельности, приносящей доход.



Управляющий делами

С.Д.СИНЯКОВА









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости