Решение городской Думы г. Таганрога от 27.02.2006 N 197 (ред. от 29.03.2007) "Об УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"

Архив



ГОРОДСКАЯ ДУМА города ТАГАНРОГА



РЕШЕНИЕ

от 27 февраля 2006 г. N 197



ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ "О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ

ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"





В соответствии со ст. 35 Трудового кодекса РФ и в целях совершенствования системы социального партнерства городская Дума решила:

1. Утвердить Положение "О городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений" (приложение).

2. Администрации г. Таганрога (Федянин Н.Д.):

2.1. Привести муниципальные правовые акты в соответствие с настоящим решением.

2.2. Обеспечить официальное опубликование настоящего решения в газете "Таганрогская правда".

3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на первого заместителя главы Администрации по вопросам экономики Прасолова В.А.



Мэр города Таганрога

Н.ФЕДЯНИН



Председатель городской Думы

Ю.СТЕФАНОВ











Приложение

к решению

городской Думы

от 27.02.2006 N 197



ПОЛОЖЕНИЕ

"О ГОРОДСКОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ

ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ"





Статья 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ



1. Городская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений (далее - Комиссия) является постоянно действующим органом системы социального партнерства на территории города Таганрога.

Правовую основу деятельности Комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ, федеральные законы и иные нормативные правовые акты РФ, областные законы и нормативные правовые акты органов государственной власти Ростовской области, настоящее Положение и муниципальные правовые акты.



Статья 2. ПРИНЦИПЫ и ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ КОМИССИИ



1. Комиссия формируется на основе принципов:

а) добровольности участия городских объединений профессиональных союзов, Союзов работодателей в деятельности Комиссии;

б) равноправия сторон Комиссии;

в) полномочности представителей сторон Комиссии;

г) самостоятельности и независимости городских объединений профессиональных союзов, Союзов работодателей, Администрации г. Таганрога при определении персонального состава своих представителей в Комиссии.

2. Городские объединения профессиональных союзов, Союзов работодателей, Администрация г. Таганрога направляют в состав Комиссии согласованное с другими сторонами Комиссии количество своих представителей.

Каждая сторона Комиссии имеет право производить по истечении года ротацию своих представителей в Комиссии, а также при необходимости производить их замену в связи с переходом на другую работу, уходом на пенсию и другими обстоятельствами.

3. Утверждение и замена представителей объединений профсоюзов и работодателей производятся в соответствии с решениями указанных объединений, утверждение и замена представителей Администрации г. Таганрога - в порядке, установленном Администрацией г. Таганрога.

Состав Комиссии, изменения в составе Комиссии утверждаются постановлением Мэра города Таганрога.

4. Количество представителей каждой из сторон Комиссии не может превышать пяти человек.

5. Спорные вопросы, касающиеся представительства в Комиссии объединений профсоюзов и работодателей города, разрешаются на совещаниях представителей указанных объединений или в суде.



Статья 3. ЦЕЛИ и ЗАДАЧИ КОМИССИИ



1. Основными целями Комиссии являются:

а) выработка общих принципов социально-экономической политики города;

б) регулирование социально-трудовых отношений;

в) развитие системы социального партнерства;

г) содействие урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов);

д) участие в реализации государственной политики в сфере труда на территории города Таганрога.

(введен решением Городской Думы г. Таганрога от 29.03.2007 N 437)

2. Основными задачами Комиссии являются:

а) ведение коллективных переговоров, подготовка и заключение Соглашения между Администрацией г. Таганрога, объединениями профсоюзов и работодателей города;

б) содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений;

в) согласование позиций сторон Комиссии при разработке и (или) обсуждении проектов муниципальных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития г. Таганрога в сфере труда;

г) изучение регионального опыта развития социально-трудовых отношений, участие в мероприятиях, проводимых по инициативе Российской и областной трехсторонних комиссий;

д) рассмотрение по инициативе сторон Комиссии вопросов, возникающих в ходе выполнения Соглашения между Администрацией г. Таганрога, объединениями профсоюзов и работодателей города;

е) распространение опыта социального партнерства, информирование отраслевых, территориальных и иных комиссий по регулированию социально-трудовых отношений о деятельности Комиссии;

ж) осуществление контроля за выполнением Соглашения между Администрацией г. Таганрога, объединениями профсоюзов и работодателей города, урегулирование разногласий, возникающих при его реализации.

(часть 2 в ред. решения Городской Думы г. Таганрога от 29.03.2007 N 437)



Статья 4. ПРАВА КОМИССИИ



1. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач вправе:

а) участвовать в разработке и (или) обсуждении проектов муниципальных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития г. Таганрога в сфере труда;

(в ред. решения Городской Думы г. Таганрога от 29.03.2007 N 437)

б) разрабатывать и вносить в органы местного самоуправления в установленном ими порядке предложения о принятии нормативных правовых актов в сфере регулирования социально-трудовых отношений;

в) привлекать к работе по урегулированию коллективных трудовых споров работодателей, руководителей и специалистов Администрации г. Таганрога и ее органов, объединений профсоюзов, а также независимых экспертов;

г) принимать планы и регламент работы Комиссии;

д) получать информацию о социально-экономическом положении предприятий, учреждений и организаций, необходимую для рассмотрения вопросов о ходе выполнения трехстороннего городского соглашения и урегулирования коллективных трудовых споров (конфликтов);

е) принимать решения по направленным ей муниципальным нормативным правовым актам, программам социально-экономического развития г. Таганрога в сфере труда и направлять их на рассмотрение органам местного самоуправления города Таганрога, принимающим указанные акты.

(введен решением Городской Думы г. Таганрога от 29.03.2007 N 437)

2. Комиссия разрабатывает и утверждает свой регламент, определяет порядок подготовки проекта городского трехстороннего Соглашения и его заключения.



Статья 5. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ КОМИССИИ



1. Решение Комиссии считается принятым, если за него проголосовали все три стороны Комиссии.

2. Порядок принятия решения каждой стороной Комиссии определяется ее регламентом.

3. Члены Комиссии, не согласные с принятым Комиссией решением, вправе требовать занесения в порядке, установленном регламентом Комиссии, их особого мнения в протокол заседания Комиссии.



Статья 6. ИСПОЛНЕНИЕ РЕШЕНИЙ КОМИССИИ



1. Принятые Комиссией решения в десятидневный срок доводятся до сторон социального партнерства.

2. Решения Комиссии, направленные на выполнение городского трехстороннего Соглашения, являются обязательными для исполнения сторонами социального партнерства.

3. За невыполнение решений Комиссии стороны социального партнерства несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.

4. Решения Комиссии по проектам муниципальных нормативных правовых актов, программам социально-экономического развития г. Таганрога в сфере труда подлежат обязательному рассмотрению органами местного самоуправления города Таганрога, принимающими указанные акты.

(часть 4 введена решением Городской Думы г. Таганрога от 29.03.2007 N 437)



Статья 7. КООРДИНАТОР КОМИССИИ



1. Координатор Комиссии назначается Мэром города Таганрога. Координатор Комиссии не является членом Комиссии.

2. Координатор Комиссии:

а) организует деятельность Комиссии, председательствует на ее заседаниях;

б) утверждает состав рабочих групп;

в) оказывает содействие в согласовании позиций сторон Комиссии;

г) подписывает регламент, планы работы и решения Комиссии;

д) запрашивает в Администрации города информацию о заключенных соглашениях, регулирующих социально-трудовые отношения, и коллективных договорах в целях выработки Комиссией рекомендаций по развитию коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений;

е) приглашает в случае необходимости для участия в работе Комиссии представителей органов местного самоуправления, объединений профсоюзов и работодателей, не входящих в состав Комиссии;

ж) проводит в пределах своей компетенции в период между заседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон Комиссии по вопросам, требующим оперативных решений;

з) осуществляет контроль за исполнением решений Комиссии;

и) информирует Мэра города Таганрога о деятельности Комиссии;

к) информирует Комиссию о мерах, принимаемых Мэром города Таганрога, Администрацией г. Таганрога в сфере регулирования социально-трудовых отношений.

3. Координатор Комиссии не вмешивается в деятельность сторон Комиссии и не принимает участия в голосовании.



Статья 8. КООРДИНАТОРЫ СТОРОН КОМИССИИ



1. Деятельность каждой из сторон Комиссии организует координатор соответствующей стороны Комиссии.

2. Координаторы сторон Комиссии, представляющие профсоюзы и работодателей города, избираются указанными сторонами.

3. Координатор стороны Комиссии, представляющей Администрацию города, назначается Мэром города Таганрога.

4. Координатор каждой из сторон Комиссии по решению соответствующей стороны Комиссии вносит координатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии, повесткам дня ее заседаний, персональному составу представителей сторон в рабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персонального состава сторон, организует совещания представителей сторон в целях уточнения их позиции по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии.

5. Координатор каждой из сторон Комиссии по решению соответствующей стороны Комиссии вправе вносить координатору Комиссии предложения о проведении внеочередного заседания Комиссии. в этом случае координатор Комиссии обязан созвать заседание Комиссии в течение двух недель со дня поступления указанного предложения.

6. Координатор каждой из сторон Комиссии при необходимости приглашает для участия в работе Комиссии соответственно представителей профсоюзов, работодателей и должностных лиц Администрации, не являющихся членами Комиссии, а также специалистов и представителей других организаций.



Статья 9. ЧЛЕНЫ КОМИССИИ



1. Права и обязанности члена Комиссии определяются регламентом Комиссии.

2. Член Комиссии вправе в порядке, установленном регламентом Комиссии, знакомиться с нормативными правовыми актами в сфере регулирования социально-трудовых отношений, информационными и справочными материалами.



Статья 10. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОМИССИИ



(статья 10 в ред. решения Городской Думы г. Таганрога

от 29.03.2007 N 437)



1. Органы местного самоуправления города Таганрога, разрабатывающие проекты муниципальных нормативных правовых актов, программ социально-экономического развития г. Таганрога, другие муниципальные акты в сфере труда, обеспечивают участие Комиссии в их разработке и (или) обсуждении в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, настоящим решением.

2. Организационное и техническое обеспечение деятельности Комиссии осуществляется Администрацией г. Таганрога.



Управляющий делами

городской Думы

города Таганрога

Т.БУРМИСТРОВА









Региональное законодательство Следующий региональный документ,  правовая интернет библиотека







Разное

Новости